チームの絆が育まれる
明るく強い未来へ
失敗を恐れて自分の評価を下げたくないあまり、必要な仕事だけに専念し、助け合いができない現状はありませんか？
実際の体験に基づく具体例を交え、失敗をただ避けるのではなく、共有し信頼関係を築くためのシンプルなコミュニケーション術をわかりやすくお伝えします。
また、毎日の小さな成功が自信に変わる習慣作りのポイントや、固定観念を捨てることで新しい挑戦に安心して進める具体的なステップもご紹介。
自分のことだけすればいい。余計なことは見ないふり。失敗は誰かのせいにする。失敗を隠そうとする。必要な報連相ができない。マンパワーが生かし切れていない。そんな職場を変える力があります。
講演会への登壇や企業研修のご相談は
お問い合わせフォームからご連絡ください。
こんな法人・団体におすすめ
新人が安心して働き始める基盤を作りたい企業・団体
新人がわからないことを「教えてください」と言え、自分の能力を最大化できる職場を創りたい企業様。
採用前に、人間性やコミュニケーション力を育成し、チームの絆を強化したい組織
働くことは自分の成長につながることであり、人とつながることで加速度的に成長できると考える人材を採用したい企業様。
固定観念を打破し、柔軟な思考と協力体制を築きたい部門や団体
「助けてほしい」「教えてほしい」が飛び交い、チームとしての力を最大化できる。結果として時間短縮を実現できる職場を創りたい企業様。
得られる効果
相手との信頼を深める方法や、固定観念にとらわれず柔軟な思考が身につく具体的なステップを学びぶことで、自分の強みや価値に気づき、自然な形で人と接するスキルが向上します。
さらに、毎日の小さな達成が自信に変わり、失敗を恐れずに前向きに挑戦する姿勢が育まれる効果が期待できます。
オープンな対話の促進
失敗を共有し合うことで、社員同士の信頼関係が深まり、率直なコミュニケーションが生まれます。
個々の能力の引き出し
小さな成功体験を積み重ねる習慣が自信に変わり、本来の力が発揮されるようになります。
組織全体の連携強化
互いに支え合う文化が根付き、部門間やチーム内の協力がスムーズに進む環境が整います。
結果的に仕事の効率化・時間短縮につながります。
前向きな挑戦の文化の醸成
失敗を成長の機会と捉えることで、全員が新たな課題に積極的に取り組む姿勢が育まれます。
講演テーマ
1）失敗について学ぶ
失敗は避けるべきものではなく、共有すべきものであり、
人間関係を築くために活用できるものであると具体的な失敗例から学ぶ。
人間関係を築くために活用できるものであると具体的な失敗例から学ぶ。
2）習慣について学ぶ
習慣の仕組み、脳の機能、習慣の種類、習慣の作り方、習慣の人生に及ぼす影響について学ぶ。
自分の能力の問題ではなく、習慣の問題であると理解することで、自分で新たな習慣を創り出すことができるようになる。
自分の能力の問題ではなく、習慣の問題であると理解することで、自分で新たな習慣を創り出すことができるようになる。
講演プランの一例
1） 失敗力のみで90分または60分
2） 習慣力のみで90分または60分
3） 失敗力で1日6時間のセミナー
4） 習慣力で1日6時間のセミナー
5） 一般講演
2） 習慣力のみで90分または60分
3） 失敗力で1日6時間のセミナー
4） 習慣力で1日6時間のセミナー
5） 一般講演
講演会への登壇や企業研修のご相談は
お問い合わせフォームからご連絡ください。